Training Employee Engagement

Pokok Bahasan…..

Setiap pegawai yang bekerja di dalam sebuah organisasi membutuhkan rasa aman dan nyaman. Rasa ini dibutuhkan oleh mereka untuk dapat berkonsentrasi sehingga dapat mencapai kinerja secara maksimal. Sayangnya di dalam manajemen tidak semua pimpinan mampu membangun rasa ini sehingga dampaknya adalah munculnya rasa frustrasi bahkan sang pegawai keluar dari organisasi tersebut. Apabila yang keluar adalah pegawai yang tidak memiliki komitmen dan kompetensi mungkin hal ini tidak masalah, namun apabila sebaliknya, pegawai yang memiliki komitmen dan kompetensi maka dampaknya akan merugikan organisasi itu sendiri.

Untuk dapat membangun rasa aman dan nyaman, pimpinan tidak hanya semata-mata menyediakan gaji atau fasilitas yang baik, namun lebih dari itu. Agar para pimpinan dan staf yang bertugas mampu menciptakan rasa tersebut, maka dibutuhkan berbagai jenis pengetahuan dan keterampilan.

Dengan mengikuti program pelatihan Increasing Employee Engagement ini diharapkan para pimpinan dan staf yang bertugas menciptakan iklim organisasi mampu mengembangkan kapasitasnya sebagai pimpinan dan staf yang mumpuni sehingga dapat membangun iklim organisasi yang kondusif bagi peningkatan kinerja organisasi.

Modul pelatihan  ini bertujuan untuk mengembangkan pemahaman yang lebih luas mengenai pengertian employee engagement dan membantu organisasi memahami employee engagement yang berpotensi mendorong kinerja organisasi. Pelatihan ini mencakup komponen keterlibatan karyawan dan proses untuk mengamankan & mempertahankan tingkat keterlibatan. Peserta pelatihan akan dilatih untuk mengeksplorasi peran penting dari employee engagement  dan menyelaraskannya dengan tujuan strategis organisasi.

Pada pelatihan ini, akan dipelajari bagaimana seharusnya pemimpin organisasi menjalankan strategi dan menemukan teknik terbaik yang dapat diaplikasikan untuk meningkatkan employee engagement. Pelatihan ini dikembangkan dengan metode tutorial, diskusi kasus up to date dan praktek simulasi.  Metode ini sangat sesuai baik untuk pimpinan maupun staff organisasi, karena materi dalam penelitian ini merupakan topik aktual dan digunakan contoh kasus kontekstual sehingga perserta pelatihan mudah memahami.

Tujuan Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan, peserta diharapkan memiliki

  1. Pemahaman mengenai konsep dan peranan employee engagement
  2. Ketrampilan mengembangkan program employee engagement
  3. Ketrampilan dalam mengelola employee engagement
  4. Peserta mampu memiliki pengetahuan dalam mengukur dan mengelola tingkat keterikatan karyawan (employee engagement level).
  5. Peserta mampu mengelola tingkat keterikatan karyawan.

Materi Training

  1. Pengertian Employee Engagement
  • Evolusi konsep employee engagement
  • Bentuk-bentuk employee engagement
  • Berbagai proses employee engagement
  • Berbagai dampak dari employee engagement
  • Kompetensi Public Relation
  1. Model Employee Engagement
  • Modelling engagement
  • Peran employee engagement pada produktifitas organisasi
  1. Pengaruh Employee Engagement Pada Karyawan
  • Kepercayaan karyawan
  • Tingkat employee engagement
  • Biaya employee engagement
  1. Teknik Employee Engagement
  • Action Teams
  • Appreciative Inquiry
  • Message Maps
  • Storytelling
  1. Evaluasi dan Monitiring Employee Engagement
  • Evaluasi pada saat rekrutmen
  • Evaluasi karyawan
  • Monitoring employee engagement
  1. Pengukuran Engagement
  • Engagement statement
  • An indicator of engagement
  • Analysis using the engagement indicator
  1. Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Engagement
  • Engagement correlation
  • Engagement model
  • Ngagement tool
  • Implikasi praktis
  • Berbagai issue dan tantangan
  1. Membangun Komitmen Karyawan
  • Tipe komitmen
  • Penyebab komitmen

Peserta

Peserta dalam training employee engagement ini adalah para eksekutif, Manager, Assistant Manager, Staff yang bertanggung jawab terhadap manajemen SDM dan kinerja bisnis organisasi.

Training Time

  • 10 – 11 Januari 2019
  • 12 – 13 Februari 2019
  • 14 – 15 Maret 2019
  • 9 – 10 April 2019
  • 9 – 10 Mei 2019
  • 18 – 19 Juni 2019
  • 9 – 10 Juli 2019
  • 8 – 9 Agustus 2019
  • 10 – 11 September 2019
  • 8 – 9 Oktober 2019
  • 12 – 13 November 2019
  • 10 – 11 Desember 2019

Venue (Bandung)
Aston Braga, Savoy Homann, Aston Tropicana, Golden Flower Hotel, Gino Ferucci, Hotel Serela, Grand Tjokro, Grand Preanger, Banana Inn, Verona Palace, Noor Hotel, Hotel Tebu

Venue (Jakarta)
Dreamtel Hotel International – Menteng, Puri Denpasar Hotel – Kuningan, Harris Hotel – Tebet, Hotel Menara Peninsula – Slipi, Ibis Arcadia Hotel – Thamrin, Amaris Tendean, Fave Hotel Gatot Subroto

Catatan
Venue atau Tempat pelaksanaan training akan disertakan pada saat pengiriman Proposal / Undangan Training.

______________________________________________________

Investasi Public Training

  • Investasi : Rp. 3.500.000,- nett / orang (tanpa penginapan / kamar hotel)
  • Investasi : Rp. 4.000.000,- nett / orang (penginapan / kamar hotel, 1 malam)
  • Training 2 hari, 4 sesi @ 3 jam, Jam 09.00 s/d 16.00 Wib
  • Fasilitas : Modul, Sertifikat, Tas Training, Coffee Break, Lunch, Flash Disk
  • Paket Metting (Banquet & Restoran) Hotel Bintang 4 : Fullday Metting
  • Tempat 1 : Hotel Golden Flower, Jl. Asia Afrika No. 15-17 Bandung
  • Tempat 2 : Hotel Gino Feruci, Jl. Braga No. 67 Bandung

Informasi & Pendaftaran

PT. Prakarsa Media Utama
Komplek Griya Bandung Indah (GBI)
Jl. Permata Alam VIII Blok E-I No. 17-18 Bandung 40287
Telp : (022) 7537897 Fax : (022) 7532876

Website : www.prakarsamedia.com
E-mail 1 : info@prakarsamedia.com
E-mail 2 : zulhijriharun@gmail.com

Direktur
Zulhijri Harun

Hp : 0812-219-5135
WA : 0878-219-66661

https://web.facebook.com/prakarsamedia
https://web.facebook.com/informasitraining
https://www.instagram.com/informasi.training
https://www.facebook.com/groups/2230085203900358